五谱写新篇章

一吕洪波出任厂长

耕田机通过了省级鉴定，正紧锣密鼓地准备批量生产的时候，向阳厂里又面临着一件大事。

这天上午，吕洪波正安排黄茂清着手编写《小型水田耕作机械技术标准》，其他人也要准备上新产品的工艺装备时，厂办的王娟前来通知他：“吕科长，书记和厂长要你马上去他们办公室。”

吕洪波来到厂长办公室，见冯龙凯与杨国栋都已在坐，像是在候着他。冯龙凯客气地对他说：“吕科长，请坐。”

吕洪波见只他一人来了，其他谁也没来，不知厂领导为啥单要他一人来，不解地看着冯龙凯，迟疑地在对面椅子上坐下。小声地问道：“啥事啊，怎么就我一人呀？”

冯龙凯亲切地微笑着说：“对，今天就请你一人。”接着问道：“吕科长，今年有四十几了？”

吕洪波心中更觉着有些异样，只得如实地回道：“四十六，奔五十的人了。”

杨国栋说：“正是年富力强的时候呀。”

冯龙凯看着吕洪波，慎重地说道：“吕科长，今天我和杨书记特地找你谈话。是有一件重要的事，也是一件关乎到工厂今后发展的大事，要与你商量。你是知道的，我已年满六十，到退休的时候了，我的退休报告经委也同意了，要我先调到经委，在经委办退休手续。我退休之后，向阳厂必须有人来接替我，这接班人问题，可是件大事呀。经委领导多次征询了我的意见，我也将我经过多年的观察的结果向经委说了，我慎重地举荐了你。我认为在向阳厂，只有你才堪当此任。”

杨国栋说：“冯厂长是了解你的，是非常信任你的。我也认为，他推荐你为下一任工厂领导，是对工厂的未来负责任的举荐。”

吕洪波听了，没料到会是这事，心中一振，颇感警讶地说：“冯厂长，这怎么行呀，对这，我可是没有一点准备啊。厂里正处在关键的时候，怎么能离开你呀。我只是个搞技术的，在经济管理方面可说是个外行。管好一个工厂，那可得个具备全才的人才能胜任啊。我一个纯粹搞技术的，是无法挑得起厂长这付担子的。”

见吕洪波这样，冯龙凯说：“吕科长，你先别急。你比我怎样？你比我总要懂得的多吧，我原来就是个行政干部，既不懂经济，也不懂技术。上级把我调了过来，之前我虽在钢铁厂干过一段时间的党务工作，可对机械厂的管理，基本是一无所知。可这些年下来，先是有军代表的支持，后来还不是依靠你们这些人和全厂职工，不是也过来了吗。再说，这个厂里又哪里有个什么“全才”的人呢。”

杨国栋也补充着说：“对，你在厂里工作了多年，群众基础好，又懂技术，比我们都强，是当前出任厂长最理想的人选。”

吕洪波说：“书记，厂长，你们太抬举我了。”

停了一会，冯龙凯接着说：“根据上级的精神，为适应市场经济的模式，现在企业的厂长，不再由政府直接委派，而由企业职工民主选举，当选的人，再由政府任命。厂长上任后，由厂长组阁厂领导班子的其他成员，报呈经委，经委再任命其他领导成员。我将你提出来后，经委同意你作为一个候选人，在厂里公示，如还有人愿意参加竞选的话，那就会有两个或多个候选人，再由全厂职工民主选举，以得票多者当选。”

吕洪波听着，还是没有信心，迟疑地说着：“我实在没有多大把握，我担心会搞砸的。厂长，书记，你们还是再考虑其他人选吧。”

杨国栋见他这样，继续鼓励着说：“吕科长，我们是经过慎重考虑的，你是厂里工作多年的技术人员，在职工中有很高的威信，是出任厂长最适合的人选。在这个关键的时刻，你应该站出来，挑起这付担子。现在你已领着技术科开发出新产品，你完全有能力，领着全厂职工冲出当前所面临困局。”

吕洪波一直在默默的听着，还是没有底气地说道：“杨书记，冯厂长，这付担子实在沉重，我没你说的那个本事，我怕担不起呀，辜负了你们的期望。”

“我们知道，担子确实是很沉重。可是，新产品已经开发出来了，只待把它批量地生产出来。只要你善于用人，团结一切可以团结的人，发挥集体的作用，让大家一起来挑，就容易得多了。再大的困难也能克服。”冯龙凯继续鼓励着。

吕洪波又沉思了片刻，冯龙凯的要善于用人，发挥集体的力量，给了他些许的启示，再说，再要强推那就太辜负两位领导的一片心意了。终于说道：“好吧，杨书记，冯厂长，看来这事我是推不掉的了，只能勉为其难了。谢谢你们的指点，也谢谢你们对我的信任。”吕洪波最后说。

两天后，向阳厂职代会张贴出选举厂长的公告，公布了吕洪波为前任厂长冯龙凯举荐的候选人之一，并欢迎其他有志于竟选厂长的职工参与竟选。

一周后，职代会没有收到任何人参与竞选申请。确定了吕洪波为本次选举的唯一候选人。在随后的选举中，吕洪波以百分之九十的得票率当选，之后市政府正式任命了吕洪波为向阳厂厂长。

上任伊始，吕洪波知道，凭他一人单打独斗，是绝对担不起这付重担的，必须按冯龙凯说的，要善于用人，团结一切可以团结的人，发挥集体的作用。他开始着手组建工厂的领导班子，来共同挑起这付重担。首先要确定几位副厂长的人选，成为他各个方面的工作助手。

首先是销售，在市场经济的模式下，销售是企业的大头，原来没设销售副厂长，这次必须要设了，就让现任的销售科长谢元科来干吧，他头脑灵活，工作勤奋，且有一定的销售经验。

技术副厂长最理想的是汪若愚。

生产副厂长他心里有两个人选，一个是现任生产科长梁才敏，一个是加工车间主任秦明刚。梁才敏管理全厂的生产多年，经验丰富，可年龄偏大，已五十多岁了，且文化偏低。秦明刚任加工车间任主任也有多年了，管理生产应该不成问题，年龄也只是四十出头，加之他工作勤奋，事业心强，时不时地总能想出些好点子来。经过反复地斟酌之后，还是确定为秦明刚。

党高官不是他考虑的，由县委委派。现在是杨国栋。工会主席也不变动了，还是岳主席。

吕洪波先找谢元科谈话，谢元科很爽快地答应了，并保证全力协助他，干好销售工作。

接着找汪若愚谈话，汪若愚先是谦虚和犹豫了一番，认为自己还没达到这个火候，再过几年也许能凑合。吕洪波说：“我可没时间再让你修炼了，现在就得上！”一再坚持下，汪若愚还是答应了。

确定两位之后，最后把秦明刚叫到办公室来。他与秦明刚的关系也处得很好，认为秦明刚会很爽快的答应下来。吕洪波开门见山地说：“明刚，我想聘任你为生产副厂长。”

没想到秦明刚听后竟一反常态地说:“什么？要我当生产副厂长，这怎么成啊，我可没这资格啊。你明知道我没有文凭，这不是在拿我开涮呀？”

秦明刚不但没有应承下来，反而说是拿他开涮，吕洪波不由有些光火了，厉声说:“你这小子，怎么这么冲。我怎么是拿你开涮呀？谁跟你说当副厂长非得有文凭的人了？”

秦明刚回说:“那还用说吗？现在干什么事都得有文凭。有文凭就是吃香，就是要高人一等。我没有文凭，自个儿就觉着低人一等。你让我这个没文凭的人坐在副厂长的位子上，这算个啥？这不是拿我开涮是什么。我求你了，吕大哥，你就别让我出丑了。好吗？”

吕洪波见这小子满脑子竟是这样的观念，而且异常自卑，就耐下心来跟他说着：“明刚，你所说的那是社会上存在的《唯文凭论》的错误思潮。我不这么看，我只看人的实际能力。我倒觉得有些有文凭的人，还不如你，你为厂里搞出来那么多的技术革新，技术科的这些有文凭的人，谁比得上你？你设计的加工转向节的工装，连地区拖拉机厂的工艺科长都夸赞你，他们科里难道就没有有文凭的人，为什么就没有你想得这么周全，没有你搞得这么好。这就说明一个人的价值，不能光看他有没有文凭，而是要看他的实际工作水平，能干出什么水平的事出来。我反对《唯文凭论》，我就是要重用那些有实际工作能力的人，能干出一番高水平业绩的人。”

吕洪波的一番话，说得秦明刚不再作声。

他继续说着：“现在全厂职工选我当了厂长，可我不能单打独斗的一个人干呀，我总得找帮手呀，我就认定了要你来帮我管生产，我也相信你一定有能力管好它，我就选定了你。怎么样？小兄弟，愿意帮我这个忙吗？哪怕是看在咱俩过去的哥们情份上。”

秦明刚低着头，还是满脑子的顾虑，没有作声。

吕洪波继续说着：“其实厂子搞不上去，让我搞砸了，我的个人荣辱倒无所谓。可它关系到全厂六、七百职工，连带家属共二千多人的生存大事啊。明刚，你就为了你那点自认为是所谓“丢面子”的虚荣心，而置这等大事于不顾吗？”说完，双目紧紧地盯着还是沉默不语的秦明刚。

少顷，秦明刚抬起头，看着吕洪波说：“吕厂长，你就真这么看重我？”

吕洪波斩钉截铁地说：“是的，我就是看中了你，非你莫属，你是管生产的一块好料，我认定你了。”

秦明刚无可奈何地，迎着吕洪波的目光，说道：“我真拿你没办法。吕哥，就冲着你这份信任，小弟只能唯命是从了。”

经委的任命下来了，吕洪波召开了全厂职工大会，向全厂职工介绍了三位新上任的副厂长，及留任的党高官和工会主席。全厂职工以热烈的掌声，回应了新一届领导班子的诞生。

几天后，冯龙凯接到了调令，放心地与新班子告别，离开了工作了十多年的向阳厂，到经委上班去了。

新班子面临的形势是严峻的：几种老产品的销售日趋萎缩；新产品面临着投产，有大量的工作要做；财务资金的运转捉襟见肘，银行已是债台高筑。吕洪波意识到，当前的唯一对策就是，全力以赴地把新产品生产出来，投放于市场，杀出一条血路，冲出困境！

可新产品的投产又谈何容易，它属于一种较大批量的生产模式，需要自制大量的专机和模具。这些既需要资金，也需要时间，更需要技术，这几样东西恰恰是向阳厂当前最珍贵的，最缺少的。可是再困难，也得一步一步往前走啊。

在厂长办公室召开的厂务会上，吕洪波首先对几位助手进行了分工，明确了各自责任。分工明确之后，吕洪波向大家摆出了当前的困境，提出了应对这一局面的对策。他说：“当前虽说是新产品已通过了鉴定，拿到了《生产许》可证，可要把它批量的生产出来，投放到市场，还有一段艰苦的路要走，还要我们设计和制造出大量的专机和模具，当前必须要集中全部精力投入到这项工作中去，将专机和模具设计并制造出来。争取新产品能尽早地投产，投放到市场。”

与会人员都在静静地听着。停了一会，他看着汪若愚说：“汪厂长，这第一步的工作，大都是你主管的技术方面的事。这次我与你都从技术科出来了，技术科的力量已今非昔比。你先说一下你的打算，技术科将采取些什么措施，来应对当前的局面。”

汪若愚似乎早有准备，立即说：“是的，技术科当前的力量确实大不如前，这是最让我头痛的。我想首先得充实和加强技术科的力量，我建议把上次搞驾驶室模具时，临时抽调到技术科的王子林和邹明德，这次都正式调到技术科来，他俩虽说都没有文凭，可都有很强的设计能力，正是我们需要的。我建议任命夏清为科长，王子林技术成熟，经验老到，建议任命王子林为技术科副科长，主管全厂的工艺工作。”

吕洪波当即表态：“我同意，就按你说的办。”

汪若愚继续说道：“技术科班子调整好后，我与技术科的人，都将全力以赴地投入到冲压模，钻模，锻模，铸造模和焊接模的设计中去。另外，还有加工传动箱的多孔镗以及机加工用的各种工装夹具的设计，这些都是投产所必须的重要的工艺装备，而且这两部分设计的工作量也相当大，我们科要全部承担下来，那投产的时间还要大大延长。”说到这，他把目光转向秦明刚，继续说着：“我认为秦厂长在这方面经验丰富，设计这些东西对他来说就是手到擒来，不在话下，我们都不如他，搞出来的东西也没他搞的好用。我建议秦厂长在这段时间里，先别当什么生产副厂长了，要给我们施以援手，帮助我们把这台专用机床和其他工装夹具都拿出来，设计完成以后，再去当你的生产厂长。现在车间里生产的是老产品，我看，只有辛苦梁科长多操心了。”

汪若愚说完，抱歉地对秦明刚笑着说：“秦厂长，我确实是没有其它办法可想了，才想出了这么个馊主意，委曲你了，多有得罪。”说完他双手抱拳，笑对秦明刚，以示歉意。

秦明刚本来就酷爱绘图设计，也想今后往这方面发展，这次让他当了生产副厂长，他还有些婉惜以后再没多少机会去搞设计划图了，听了汪若愚的话，倒是正中下怀，根本就没觉得有什么委曲不委曲的，慨然笑着说：“没事，没事，为了新产品的早日投产，秦某愿为汪厂长效犬马之劳，唯汪厂长之命是从了。”

吕洪波没想到秦明刚听了汪若愚的话，不但没有半点不悦之态，还会这样坦然爽快地答应下来，异常高兴地说：“太好了。我是知道的，这些东西，只有让明刚来设计，才是最合适的。这条措施要是汪厂长没提出来，我也会说的，我与明刚早就有过约定，不过，那是好些年前的事了，还是他刚任车间副主任的时候。到了现在，明刚还能这么爽快地答应，真是太好了。我们这个班子能这样不计名位，为了大局，团结一致，一定能够战胜一切困难。我完全同意汪厂长意见，也赞尝秦厂长的不计名位的高恣态。梁科长那里，我会去找他谈一下，像他这样的老同志，估计也不会有什么问题的。”

事情基本确定下来了，吕洪波对列席会议，专作记录的办公室主任姚宏志说：“姚主任，今天就下调令，调王子林和邹明德到技术科。再下一任职通知：任命夏清任技术科科长，王子林为技术科副科长；袁昌顺任加工车间主任；何宏亮任加工车间副主任。致于邹明德留下的模具班班长的空缺，秦厂长就要刘明汉主任重新务色一个，报给你同意后，要办公室下通知就行了。”

杨国栋最后也激动地说：“今天这个会议，让我感到特别地兴奋。我看到了新班子成员的胸怀和抱负，第一次厂务会就开得这样的团结和成功，这预示着向阳厂一定会顺利地度过难关，依我看，在这届新班子的引领下，向阳厂蓄势腾飞是指日可待了！”

厂务会在合谐的气氛中结束了。。

会后，吕洪波找梁才敏谈话，跟他说当前新产品投产有大量的的工作要做，会议决定秦明刚还得协助再干一段技术工作，生产上要辛苦他再主持一段时间。梁才敏爽快地答应下来：“吕厂长你就放心好了，生产我一定会管好。让明刚安心地划图好了。那毕竟是厂里当前最需要做的工作。只有新产品投产了，我们的日子才会好过的。”

对这位通情达理，顾全大局的老科长，吕洪波紧紧地握住他的手，表达了他心中的钦佩之情。